はじめに
職場で、妻子ある上司に心惹かれたり、逆に妻子ある身分で若い女性社員にときめいたりというのは、心当たりのある人も少なくないかもしれません。
思いを自分の胸のうちにとどめ、仕事の活力にするだけなら問題ありませんが、一線を越えて「不倫」ということになるとどうなるか？
当記事が、不倫の抑止力になることを願いつつ、不倫の３つのリスクについて解説します。
その１：慰謝料のリスク
第一のリスクとして、不倫が発覚した場合の慰謝料が挙げられます。慰謝料は、妻が、夫・不倫相手の女性の双方に請求することが考えられます。
また、妻から訴えられた場合、おそらく自身も弁護士を立てる必要性が出てくるので、慰謝料だけでなく弁護士費用もかかります。
さらに、裁判沙汰になった場合、お金で解決できる問題というにとどまらず、心身ともに疲労困憊することも容易に予想されます。
なお、不倫の慰謝料については、以下のサイトも参考にしてください。
その２：仕事を失うリスク
職場での不倫は、会社に対する信頼を著しく裏切る行為であるとして、懲戒解雇事由になります。
不倫が発覚したら、慰謝料請求に加えて、失職により収入の途も絶たれて、経済的に困窮することは間違いありません。
その３：人生の汚点
不倫は、一瞬は激しく燃え上がりますが、周囲に発覚して、これまで述べてきたようなゴタゴタを経るうちに、急速に冷却します。後始末に追われて、色恋どころではなくなるからです。
困難に直面してこそ団結するのが真実の愛です。しかし、不倫カップルは多くの場合、周囲に発覚してトラブルに見舞われるや、互いにぎすぎすして責任転嫁するようにすらなります。
そのときになって、「こんなはずじゃなかった」と後悔しても、もう遅いです。
また、新しい恋人と結婚の話が出ても、興信所の調査で過去が発覚し、破談になることも覚悟しておきましょう。
おわりに
いかがでしょう。職場で不倫になりそうな時に知っておきたい不倫の３つのリスクについてご理解いただけたでしょうか。
当記事が、あなたの不倫の抑止力になれば幸いです。
このライフレシピへの質問
このライフレシピへの質問や感想がある場合は、Facebookを使って以下から投稿してください！
