はじめに

就職や転職で、新卒の方はもちろん、何歳になっても壁として立ちはだかるのは「面接」。

こればっかりは何度経験しても緊張してしまい、慣れないものですね。「採用してもらえるかな？」「ちゃんとPRできるかな？」と、不安になります。

私は採用側の人間としても面接を幾度となく経験しました。正直に話すと、私はこれまで見てきた中で、「緊張してガチガチ」だった人に魅力を感じたことはありません。

一番知っている自分自身をPR（プレゼンテーション）できないのに、会社に入って何ができるのだろうと思います。

営業だろうが事務だろうが、デザイナーのような技術職でも同じです。不安感を出す相手には会社側も不安なのです。

しかし、たった一つだけ考え方を変えるだけで不安を軽減して、勝利できるコツがあります。

ポイント

面接を受ける側は「雇ってもらいたい」「不安」で受け身になっているのがわかりますか？ここで考え方を変えましょう。

その1

あなたは雇ってもらいたい気持ちが強く、気がついていないでしょうが、あなたの「雇ってもらいたい」以上に、会社側（採用側）は、「雇いたい」のです。採用枠を開けているのですから、人が足りないのです。

その2

あなたは、雇ってもらいに行くのではなく、「自分の力を発揮できるか会社なのか」「自分にふさわしい会社なのか」審査しに行くのです。

面接官は、ほとんどが入社後仕事で関わる社員がしています。あなたはその面接官を見て、一緒に仕事をしたい人か見にいくのです。

その3

会社側（採用側）がほしいと言っても、あなたには断る権利があります。つまり、あなたの方が強い立場にいるのがわかります。

会社側（採用側）が断ってきても、それは向こうから見て会社のスタンスに合わなかっただけでしょう。

入社後に自分自身と合わない会社だと気が付く前に、入らなくてすんで良かったと思ってください。

面接に勝利するたった1つのコツとは

つまりたった一つのコツとは、自分が面接してもらいに行くのではなく、「自分が会社を審査しに行く」考えを持つことなのです。

おわりに

その考えが分れば、自然と質問も浮かぶでしょう。徹底的に聞いて、これどうなの？と思ったらつっこんでください。

入社すれば、あなたの人生を左右する会社になります。徹底的に会社を審査しに行ってください。

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