今まで６０００人のビジネスパーソンのキャリアカウンセリングと１０００人以上の経営者、経営メンバーとの採用に関わるミーティングをしてきたヘッドハンターのものです。
そこで思ったことはメールひとつでも仕事ができる人できない人の違いがわかるということです。
名刺交換をした後に、、コミュニケーションの仕方に差がでます。
レベル0 メールを返さない
レベル1 メールを返す
レベル2 メールを即日に返す
レベル3 メールを即日に返すし、具体的に何が良かったかも書いてある
レベル4 この人の役に立てることはないか聞いてみる、動いてみる
レベル5 実際にお役に立つための行動をしはじめる
単なる名刺交換の後の行為でもレベルがかなり違いがでます。
ヘッドハンターの立場からしますと、その違いが企業に推薦するかどうかに影響が出てくるといえます。
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