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【就活】OB・OG訪問で聞きたい7つのオススメ質問

就職活動において、OB・OG訪問をする人も多いかと思います。

先輩などのツテではなく、イチから自分で始めようと思っている人は、より不安なのではないでしょうか。

そこで、ここでは、社会人の方に何を聞くべきなのか、というガイドラインを提案したいと思います。

本記事は、就活の栞のご協力により、2012年に執筆されたものです。

OB・OG訪問が決まったら

時間を割いて頂いている感謝の意をまず持ちましょう

相手の社会人の方は、仕事の時間を割いて話を聞きに来てくれています。

また、「気軽に」来て下さいと言われても「気を抜いて」行かないよう、注意しましょう。 場合に依りますが、OB訪問から既に見られている可能性もあります。翌日に人事部に評価が渡るというケースもよくあることです。

オススメ質問7つ

大衆情報(HP・パンフ・説明会etc)以外の質問をしよう

普段は得にくいソフト面の質問が重視です。例えば以下のような質問がオススメです!

  • 御社における優秀な人はどのような人ですか?年齢や職種により異なりますか?
  • 仕事でやりがいを感じるとき幸せを感じるときとその理由を教えてください
  • 逆に辛かったこととその理由を教えてください
  • 御社の弱いところはどこだと考えていますか?(※事前に自分で考えを用意しておく)
  • どういうタイプの方が多いと仕事をされていて感じますか?
  • 働いていて自分と肌の合わなかったことはありますか?
  • 御社で働いていく上で一番大切にしていくべきことは何だと考えていますか?

おわりに

他にも様々なバリエーションがあると思います!

訪問前に、社会人の方に聞きたいこと、本当に知りたいことは何かを考えてみてはいかがでしょう。

(image by PIXTA)

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