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    【就活】就職活動で熱意を伝える3つの方法

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    就職活動は自分を売り込む営業活動のようなものですが、そうは言っても、

    「どうやってアピールすればいいんだ...」と思う方も多いのではないでしょうか。

    ここでは、簡単な熱意の伝え方をお送り致します。

    本記事は、就活の栞のご協力により、2012年に執筆されたものです。

    就職活動で熱意を伝える方法

    1:好印象を徹底的にキメる

    言うまでもなく、第一印象や態度は大切です。

    次のことを意識すると良いでしょう。

    • 挨拶は自分から元気良く
    • 靴は毎回ピカピカに磨く
    • スーツはできる限り毎回クリーニングに出す
    • ホコリ取りを持ち歩き、スーツは常に清潔に
    • 背筋を伸ばし、綺麗な姿勢をキープ
    • 颯爽と歩く
    • 話を聞くときは、目を見て頷き・笑顔を忘れない

    これを意識するだけで、「熱意」の伝わり方が違います。

    熱意は態度に表れます。態度で熱意を示しましょう。

    2:質疑応答の時間には必ず質問する

    説明会の最後には、ほぼ確実に質疑応答の時間が設けられています。

    ここで必ず質問し、熱意を示しましょう。

    「いきなり質問なんて浮かばない...」

    と思うかもしれませんが、質問は、事前に考えておくのです。

    5個以上考えて説明会に臨みましょう。

    また、大勢の前で手を挙げるのは、勇気がいりますよね。

    しかしそこは勇気を出して、「絶対に1番に質問するぞ!」と意気込み、勢いよく手を挙げてしまえば、意外と大丈夫です。

    2番目以降だとタイミングが難しくなりハラハラしてくるので、1番目がお勧めです。

    さらに、時間が許されるならば、最後に残って質問しましょう。

    顔と名前を覚えてもらえるチャンスです!

    図々しいかも...と不安になるかもしれませんが、謙虚な姿勢で臨めば問題ありません。

    3:感謝の気持ちを伝える

    就職活動において、感謝の気持ちを持つことはとても大切です。

    「ご丁寧にご説明をいただき、ありがとうございます」

    「選考にお時間を割いていただき、ありがとうございます」

    そんな感謝の気持ちは、アンケートや御礼状で伝えましょう。

    御礼状は以下のポイントを守って出すとよいでしょう。

    • 1:手書きで
    • 2:当日または翌日中に
    • 3:速達で

    説明や選考で感じたこと、意気込みも簡潔に伝えましょう。

    字に自信がない人も、丁寧に書けば気持ちが伝わります。

    おわりに

    時に自信を失うことはあるでしょうが、自分を信じて活動すれば熱意は伝わるはずです。

    是非参考にしてみてください。

    (image by PIXTA)

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